Steg för steg
- Inbjudan skickas ut
Vi ger dig en länk till den digitala intervjun. Alla svarar anonymt.
- Alla svarar digitalt – på några minuter
Varje person skriver sina egna svar på en öppen fråga och analyserar dem själv genom att gradera och kategorisera.
- Rapporten är klar
Du får både statistik och en ordlista med gruppens egna ord – strukturerade och analyserade.
- Workshop och plan framåt
Vi leder en workshop där gruppen arbetar med sina egna insikter och bestämmer konkreta åtgärder.
Från start till färdig handlingsplan tar det normalt två veckor.
Våra verktyg – anpassade för olika behov
Ibland vill man förstå arbetsmiljön. Ibland klargöra samarbetet i ledningsgruppen eller utvärdera ledarbeteenden. Columbi bygger på samma grundmetod i alla lägen: en öppen fråga, fria anonyma svar och egen analys där individernas subjektiva intryck ger nulägesbilden.
WORK
Hur upplevs arbetssituationen just nu? Kan även användas vid krishantering eller fördjupad arbetsmiljöanalys.
TEAM
Vilka beteenden påverkar teamets arbete? Hur påverkas arbetsmiljö, effektivitet och resultat?
LEADER
Vad kännetecknar arbetet i ledningsgrupp eller styrelse? Finns en gemensam bild av mål och ansvar?
CULTURE
Hur uppfattas företagets värdegrund i vardagen? Genomsyrar ledningens vision hela organisationen?
CIRCLE
Hur upplevs ledarskapsbeteenden i vardagen? Circle är vår version av den traditionella 360 genomlysningen.
Hundratals organisationer har redan använt Columbi.
Varför det fungerar
Alla får lika stort utrymme och svarar anonymt.
Kombination av kvalitativ och kvantitativ data.
Snabb process – resultat inom två veckor.
Handlingsplanens förslag baseras på deltagarnas egna idéer.
Ger ett stärkt engagemang inifrån – inte uppifrån
